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党建领航 制度护航
积极推进企业治理现代化
新疆汇嘉时代百货股份有限公司作为新疆商业领域的龙头企业,紧扣商超零售行业“商品流转快、资金密度高、服务场景多”特性,以党建为引领、治理为根基、制度为抓手、清廉为底线,系统推进中国特色现代企业制度建设,为民营商超行业高质量发展提供“汇嘉方案”。

一、党建引领强根基,推动党建与经营深度融合
汇嘉时代始终将党的建设作为企业制度体系顶层设计的核心,推动党建与经营深度融合。
组织体系全覆盖:2011年成立党委,构建“公司党委—区域党总支—门店党支部—部门党小组”四级组织架构,实现全疆16家门店党组织与业务覆盖同步推进。配套制定《“三会一课”制度》《党委参与重大决策实施办法》等,明确“公司有党委、门店有支部、部门有小组”和“年有计划、月有会议、周有活动”的“六有”标准,让党建工作有章可循、常态长效。
党建业务深协同:建立“重大决策党员先议、急难任务党员先上、关键岗位党员先守”机制,在采购招商、运营服务、风险防控等关键领域设立12个“党员先锋岗”。2024年,党员牵头成立“供应链优化专班”“服务提升小组”,解决商品损耗管控、客户投诉响应等重点问题,将党组织政治优势转化为企业发展优势。
示范引领树标杆:将党建成效纳入部门及管理层考核,与评优评先、晋升任用直接挂钩。公司党委连续七年获天山区“党建工作目标一等奖”,2018-2021年连续四年获评“先进基层党组织”,下属总部支部获评自治区级“五好党支部”,昌吉东方店支部等5个支部获市、区级“五好党支部”,以点带面打造非公企业党建样板。
二、规范治理:构建高效运转“治理硬框架”
针对《中华人民共和国公司法》和《上市公司治理准则》,汇嘉时代不断优化法人治理结构,以确保决策科学、执行有力、监督有效。一是“三会”运作标准化,制定《股东会议事规则》《董事会议事规则》《审计委员会议事规则》,明确会议召集、审议、表决全流程规范。股东会开通网络投票通道,保障中小股东知情权与表决权;每次会议均聘请律师全程见证并出具法律意见书。二是优化董事会架构,下设战略、审计等5个专门委员会,同时独立董事在关联交易审查等方面发挥专业作用,提升决策科学性。三是强化监督制衡,构建“股东会—董事会—审计委员会”三级监督体系,形成全周期监督闭环,确保经营透明规范。
三、制度固本:织密全链管控 “管理防护网”
围绕商超“商品流、资金流、服务流”等核心环节,汇嘉时代构建覆盖全业务的内控管理制度体系,让每一项经营活动都有制度可依。
全流程数字化管控:参照“平台化、模块化、数字化”思路,搭建OA办公系统、智汇学堂在线培训平台、玖奇系统综合能源服务平台,将采购审批、库存管理、费用报销等流程纳入系统管控,实现“每环节有制度、每操作有记录”。
业务标准精细化:制定《门店运营管理规范》《供应商准入与评估管理办法》等制度50余项,明确商品采购、存储、销售全周期标准——供应商准入实行“资质审核+信用评估+实地考察”三级机制,生鲜商品执行《冷链存储规范》,临期商品按《临期商品管理办法》规范处置,从源头防范经营风险。
服务管理规范化:出台《客户服务管理制度》,设立“曝光台”受理投诉,承诺“24小时响应、48小时处置、72小时反馈”,同步公开“质量问题全额退款+300 元补偿”“价格高于同业补偿2倍差额”服务承诺,保持客户投诉解决率100%。
四、清廉筑基:涵养风清气正 “经营好生态”
汇嘉时代将清廉建设融入企业日常管理,构建“制度约束—监督检查—教育引导”三位一体的防控体系。
制度先行划红线:制定《廉洁从业管理制度》《廉洁风险防控管理办法》,梳理采购招商、工程建设、资金使用等领域32项廉洁风险点,明确禁止性行为与问责标准;与1664家供应商签订《廉洁合作协议》,严禁商业贿赂与利益输送,推行中高层管理人员季度廉洁述职制度。
监督发力筑防线:风控审计部聚焦廉洁风险,组织开展专项审计,追踪落实风险隐患问题整改;设立线上二维码、钉钉平台、举报邮箱等匿名举报渠道,规范线索核查与反馈流程,对实名举报实行“优先核查、及时反馈”。
文化浸润育清风:将“诚实守信、以义取利”中华优秀传统文化融入企业文化,通过内部宣传栏、刊物等传播廉洁理念;将廉洁教育纳入“新商大讲堂”,开展商业贿赂防范、阳光采购等培训;组织中高层签订《廉洁承诺书》,开展“廉洁文化月”,评选“廉洁标兵”等活动,让清廉成为企业发展底色。
作为新疆民营商超行业的“领头雁”,汇嘉时代将持续对标《自治区工商联推进民营企业建立完善中国特色现代企业制度工作方案》要求,以更实举措深化党建引领、完善制度体系、强化规范治理,为推动新疆民营经济高质量发展贡献更大力量!
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